Борлуулалтын Албаны Дарга

• Компанийн зорилго, стратегитай уялдуулан борлуулалтын бодлого, стратеги, жилийн болон улирал, сарын төлөвлөгөө боловсруулж, хэрэгжилтийг удирдан зохион байгуулах; • Борлуулалтын орлого, хэмжээ, ашигт ажиллагааг нэмэгдүүлэх, борлуулалтын сувгийн үр ашгийг сайжруулах; • Шинэ харилцагч, борлуулалтын цэг нээх, бөөний болон жижиглэн худалдаа, сүлжээ дэлгүүр, цахим худалдаа (E-commerce), орон нутгийн борлуулалтын сувгийг хөгжүүлэх; • Борлуулалтын багийг удирдан чиглүүлэх, зорилго, гүйцэтгэлийн шалгуур тогтоох, үр дүнг үнэлэх, ажилтнуудыг сургаж хөгжүүлэх; • Зах зээл, хэрэглэгчийн хэрэгцээ, өрсөлдөгчийн судалгаанд үндэслэн борлуулалтын шинэ боломж, өсөлтийн чиглэлийг тодорхойлох; • Харилцагчийн харилцаа, гэрээ хэлэлцээр, үнийн болон худалдааны нөхцөлийг удирдан зохион байгуулах; • Маркетинг, үйлдвэрлэл, санхүү, агуулах, түгээлт, ложистикийн албатай хамтран борлуулалтын төлөвлөлт, бүтээгдэхүүний хүртээмж, захиалгын биелэлт, маркетингийн идэвхжүүлэлт, санхүүгийн үр ашгийг хангах; • Борлуулалтын мэдээлэл, тайлан, гүйцэтгэлд дүн шинжилгээ хийж, сайжруулалтын арга хэмжээ хэрэгжүүлэх, үйл ажиллагааны баримт бичиг, дүрэм, журам, зааврыг боловсруулж мөрдүүлэх.

• Бизнесийн удирдлага, маркетинг, худалдаа, борлуулалтын чиглэлээр бакалавр болон түүнээс дээш зэрэгтэй; • Борлуулалтын чиглэлээр 5-аас доошгүй жил, удирдах албан тушаалд 3-аас доошгүй жил ажилласан туршлагатай; • Борлуулалтын стратеги, төлөвлөгөө боловсруулах, хэрэгжүүлэх, борлуулалтын сувгийг хөгжүүлэх, орлого болон ашигт ажиллагааг нэмэгдүүлэх чадвартай; • Борлуулалтын багийг удирдах, гүйцэтгэлийг үнэлэх, ажилтнуудыг сургаж хөгжүүлэх, үр дүнд чиглүүлэн манлайлах чадвартай; • Харилцагчтай хэлэлцээр хийх, бизнесийн хамтын ажиллагаа хөгжүүлэх, шинэ зах зээл, борлуулалтын боломжийг тодорхойлох чадвартай; • Excel программын ахисан түвшний мэдлэгтэй, ERP программ дээр ажиллах, өгөгдөл боловсруулах, тайлан гаргах, дүн шинжилгээ хийх чадвартай; • Баримт бичиг, дүрэм, журам, заавар боловсруулах, сургалт зохион байгуулах чадвартай; • Шийдвэр гаргах, асуудал шийдвэрлэх, бусад албатай үр дүнтэй хамтран ажиллах чадвартай.

• Үндсэн цалин болон гүйцэтгэлд суурилсан урамшуулал; • Мэргэжлийн болон удирдах ур чадвараа хөгжүүлэх боломж; • Компанийн өсөлт, хөгжилд бодит хувь нэмэр оруулж, шинэ санаачилгаа хэрэгжүүлэх боломж.