Хүний нөөцийн менежер

• Хүний нөөцийн стратегийг боловсруулж, хэрэгжүүлэх • Ажилтнуудын сонгон шалгаруулалтыг зохион байгуулах • Ажилтнуудын сургалт, хөгжлийг дэмжих • Ажлын байрны тодорхойлолт, шаардлагыг боловсруулах • Ажлын гүйцэтгэлийг үнэлэх системийг бий болгох • Ажилчдын сэтгэл ханамжийн судалгаа явуулах • Хөдөлмөрийн харилцааг зохицуулах, маргаан шийдвэрлэх • Танилцуулга, сурталчилгааны арга хэмжээг зохион байгуулах • Ажлын байрны аюулгүй байдал, эрүүл мэндийг хангах • Хүний нөөцийн мэдээллийн системийг удирдах

• Бакалаврын зэрэгтэй (Хүний нөөц, Менежмент чиглэлээр) • Хүний нөөцийн менежмийн чиглэлээр 3-с доошгүй жил ажилласан туршлагатай • Ажлын амжилттай стратеги боловсруулах чадвартай • Англи хэлний дунд түвшний мэдлэгтэй • Харилцааны болон гэрээ хэлцлийн өндөр ур чадвартай • Тогтмол, хариуцлагатай, багаар ажиллах чадвартай • Мэдээллийн системийг ашиглах чадвартай • Судалгаа, шинжилгээ хийх чадвартай •