Хүний нөөцийн менежер

Компанийн үйл ажиллагаа, хөдөлмөр эрхлэлтийн харилцаатай холбоотой тушаал болон бусад бичиг баримтыг боловсруулж, хэрэгжилтийг хангуулах Ажилтнуудын цаг бүртгэл, цагийн тооцоог гаргах Ажилтнуудын сургалт хөгжил, соёлын үйл ажиллагааны төлөвлөгөө гаргаж, хэрэгжүүлэх, үнэлэх Хүний нөөцийн өдөр тутмын үйл ажиллагааг зохион байгуулах Албан хэрэг хөтлөлтийг хариуцах Хөдөлмөрийн хууль тогтоомж, компанийн дотоод журам, бодлогын хэрэгжилтийг хангахад дэмжлэг үзүүлэх

Хүний нөөц, эрх зүй, хуулийн чиглэлээр бакалавр болон түүнээс дээш зэрэгтэй Хүний нөөц, захиргааний чиглэлээр ажиллаж байсан туршлагатай Албан бичиг баримтыг стандартын дагуу хөтлөх ур чадвартай Компютерийн хэрэглээний программууд дээр ажиллах чадвартай Ёс зүй, хувийн зохион байгуулалт сайтай, цаг баримталдаг, зарчимч байх Харилцааны өндөр ур чадвартай, эерэг зөв хандлагатай байх Асуудлыг олон талаас харж, шийдвэрлэх арга замыг оновчтой гаргах чадвартай

өрийн мэдлэг, ур чадварыг хөгжүүлэх боломжтой Гүйцэтгэл, чанарт тулгуурласан үнэлгээ Хийж бүтээх хүсэл эрмэлзлэлийг бүрэн дэмждэг Сургалт хөгжлийн бодлогоор дэмждэг Цалин хөлс, ажлын орчны таатай нөхцөлтэй Чадварлаг, эерэг удирдлага, хамт олонтой