Хүний нөөцийн менежер

Хүний нөөцийн менежер нь байгууллагын хүний нөөцийн өдөр тутмын үйл ажиллагааг зохион байгуулж, ажилтны бүрдүүлэлтээс ажлаас чөлөөлөх хүртэлх үйл явцыг уялдуулан хэрэгжүүлнэ. Мөн ажилтны хүсэлт, хөдөлмөрийн харилцаатай холбоотой асуудлыг хүлээн авч зохих журмаар шийдвэрлэхэд дэмжлэг үзүүлнэ. Хүний нөөцийн мэдээллийг нэгтгэн тайлагнаж, дотоод үйл явцын хэрэгжилтийг тогтмол хянаснаар ажилтнуудад ойлгомжтой, цэгцтэй хүний нөөцийн үйлчилгээ үзүүлэхэд хувь нэмэр оруулна.

• Хүний нөөцийн чиг үүрэг, ажилтны амьдралын мөчлөгийн талаар ойлголттой байх • Ажилтан сонгон шалгаруулалтын үе шатыг зохион байгуулах, уялдуулах чадвартай байх • Шинэ ажилтны чиглүүлэг болон ажлын байранд дасан зохицох үйл явцыг дэмжих чадвартай байх • Ажилтны бүртгэл, хүний нөөцийн баримт бичгийг нягт нямбай хөтлөх чадвартай байх • Ажилтны хүсэлт, асуултыг сонсож, ойлгомжтой харилцах чадвартай байх • Нууц мэдээлэлтэй хариуцлагатай, ёс зүйтэй харьцах чадвартай байх • Олон ажил, хугацааг эрэмбэлж, бие даан зохион байгуулах чадвартай байх • Хүний нөөцийн мэдээллийг нэгтгэж, товч тайлагнах чадвартай байх