Хүний нөөцийн мэргэжилтэн

• Хүний нөөцийн чиг үүргийн дагуу үйл ажиллагааг тасралтгүй хэрэгжүүлж, хөгжүүлэх; • Компанийн хэмжээнд мөрдөгдөх дүрэм журам, бодлого төлөвлөлтийг боловсруулж мөрдүүлэх ажлыг зохион байгуулах, хэрэгжилтэд хяналт тавих; • Охин компанийн хүний нөөцийн үйл ажиллагааг хариуцах; • Ажилтны сонгон шалгаруулалт, бүрдүүлэлтийг зохион байгуулах; • Ажилтнуудын хөдөлмөр эрхлэлтийн харилцаатай холбоотой асуудлаар зохицуулалтыг ханган ажиллах; • Ажилтны хувийн хэрэг, хүний нөөцийн мэдээллийн санг хөтлөх; • Хүний нөөцийн системийг удирдах; • Хүний нөөцийн асуудлаар төв оффистой харилцах; • Ажлын байрны тодорхойлолтын дагуу бусад ажил үүргүүдийг гүйцэтгэх;

• Хүний нөөцийн менежментийн чиглэлээр бакалавр ба түүнээс дээш зэрэгтэй; • Хүний нөөцийн чиглэлээр 3-аас дээш жилийн ажлын туршлагатай; • Хөдөлмөрийн тухай хууль болон холбогдох хууль эрхзүйн мэдлэгтэй; • Баримт бичиг боловсруулах, албан хэрэг хөтлөх чадвартай; • Компьютерийн хэрэглээний програмуудыг бүрэн эзэмшсэн; • Шийдвэр гаргах, асуудал шийдвэрлэх чадвартай; • Англи хэлний дундаас дээш түвшний мэдлэгтэй /Хятад хэлний мэдлэгтэй бол давуу тал болно./

Бид шаардлага хангасан ажил горилогчтой холбогдох болно.