Хүний Нөөц

• Ажилтан болон менежерүүдийн хэрэгцээг судлах • Хүний нөөцийн стратеги боловсруулах • Ажилд авах, сургалт, хөгжлийн хөтөлбөрүүдийг зохион байгуулах • Ажилтнуудын гүйцэтгэлд үнэлгээ хийх, тайлан гаргах • Ажилтнуудын асуудлыг шийдвэрлэх, дэмжлэг үзүүлэх • Хүний нөөцийн бодлого, журам хэрэгжүүлэх • Ажилтнуудын сэтгэл ханамжийг судлах • Ажилтнуудын мэдээллийн санг удирдах • Хүний нөөцийн тайлан болон статистик мэдээлэл бэлтгэх • Багийн хамтын ажиллагааг сайжруулахад дэмжлэг үзүүлэх

• Хүний нөөцийн менежментийн чиглэлээр бакалаврын зэрэгтэй байх • Хүний нөөцийн менежмент, ажилд авах, сургалт болон хөгжлийн чиглэлээр 2-3 жилийн туршлага • Харилцааны өндөр ур чадвартай, багаар ажиллах чадвартай • Шийдвэр гаргах, асуудал шийдвэрлэх чадвартай • Удирдах, зохион байгуулах чадвартай • Хятад хэлний мэдлэгтэй бол давуу тал болно • Тогтвор суурьшилтай, хариуцлагатай, идэвхи санаачилгатай байх • Уул уурхайн салбарт ажиллаж байсан бол давуу тал