Хүний нөөц, авьяас хөгжлийн менежер

• Компанийн хүний нөөцийн бодлого, журам, үйл ажиллагааг хэрэгжүүлэх, сайжруулах • Ажилтны сонгон шалгаруулалт, ажилд авах үйл ажиллагааг удирдан зохион байгуулах • Сургалт, хөгжлийн хэрэгцээг тодорхойлж, жилийн сургалтын төлөвлөгөө боловсруулах, хэрэгжүүлэх • Авьяас хөгжлийн хөтөлбөр боловсруулах, хэрэгжүүлэх • Гүйцэтгэлийн үнэлгээний системийг хэрэгжүүлэх, сайжруулах • Ажилтны оролцоо, тогтвор суурьшил, ажил олгогчийн брэндийг бэхжүүлэх үйл ажиллагааг зохион байгуулах • Хөдөлмөрийн харилцаатай холбоотой асуудлыг хууль тогтоомжийн хүрээнд шийдвэрлэх • Хүний нөөцийн тайлан, судалгаа, дүн шинжилгээ боловсруулах

• Хүний нөөцийн менежмент болон эрх зүйч мэргэжлээр бакалавр болон түүнээс дээш зэрэгтэй • Хүний нөөцийн чиглэлээр 10-аас дээш жил ажилласан • Холбогдох хуулийн мэдлэгтэй • Албан бичиг баримт боловсруулах ур чадвартай • Удирдан зохион байгуулах чадвартай • Өөрийгөө илэрхийлэх, хүн таних, итгэж үнэмшүүлэх чадвартай. • Шинийг сурах, сэтгэн бодох • Зөв боловсон харилцаатай, хүлээцтэй ханддаг, харилцааны өндөр соёлтой • Нийтэч, багаар ажиллах чадвартай • Цаг баримталдаг, хувийн зохион байгуулалт сайн • Аливаа асуудалд мэргэжлийн байр сууринаас ханддаг, ёс зүйтэй