ХҮНИЙ НӨӨЦ, ҮЙЛ АЖИЛЛАГАА ХАРИУЦСАН ЗАХИРАЛ /ТӨСӨЛ/

• Захиргаа, хүний нөөцийн өдөр тутмын үйл ажиллагааг удирдан зохион байгуулах • Байгууллагын бодлого, журам, дотоод үйл явцыг хэрэгжүүлэх, хяналт тавих • Ажилтнуудын ажлын уялдаа холбоо, хамтын ажиллагааг хангах • Гүйцэтгэлийн зорилго, төлөвлөгөө боловсруулах болон хэрэгжилтийг хянах • Хүний нөөцийн бүрдүүлэлт, сонгон шалгаруулалт, ажилтны дасан зохицох үйл явцыг удирдах • Ажилтны хөгжлийн хэрэгцээг тодорхойлж, сургалт хөгжлийн арга хэмжээг зохион байгуулах • Дотоод харилцаа, ажилтны сэтгэл ханамж, хөдөлмөрийн орчныг сайжруулахад манлайлах • Удирдлагад үйл ажиллагааны тайлан, санал, шийдвэрийн хувилбар боловсруулах • Хөдөлмөрийн харилцаа болон байгууллагын дотоод журмын хэрэгжилтийг холбогдох хууль тогтоомжид нийцүүлэх • Нууцлал, ёс зүй, хариуцлагын зарчмыг өдөр тутмын үйл ажиллагаанд хэвшүүлэх

• Хүний нөөц, бизнесийн удирдлага эсвэл холбогдох чиглэлээр бакалавр ба түүнээс дээш зэрэгтэй • Захиргаа, хүний нөөцийн удирдлагын чиглэлээр 3 ба түүнээс дээш жилийн ажлын туршлагатай • Байгууллагын үйл ажиллагааг төлөвлөх, зохион байгуулах, хянах чадвартай • Хөдөлмөрийн тухай хууль болон хүний нөөцийн үндсэн зарчмын мэдлэгтэй • Баг удирдах, ажилтнуудыг чиглүүлэх, урамшуулах манлайллын чадвартай • Шийдвэр гаргах, асуудлыг бодит мэдээлэлд үндэслэн шийдвэрлэх чадвартай • Харилцааны өндөр ур чадвартай, багаар ажиллах хандлагатай • Албан бичиг боловсруулах, тайлан гаргах чадвартай • Microsoft Office болон хүний нөөцийн мэдээллийн систем ашиглах чадвартай • Мэргэжлийн ёс зүй, нууцлал, хариуцлагыг чанд сахидаг