Хүний Нөөцийн Албаны Дарга

1. Гүйцэтгэх үндсэн чиг үүрэг: • Холдингийн хүний нөөцийн бодлого, компанийн хөгжил, дотоод дүрэм, журмын хэрэгжилт, байгууллагын соёл, тогтолцоог сайжруулах, албаны үйл ажиллагааг удирдан зохион байгуулах, төлөвлөх, хяналт тавьж ажиллах • Компанийн OGSM төлөвлөгөөг нэгтгэн боловсруулах батлуулах, хэрэгжилтэд хяналт тавьж ажиллах • Компанийн стратеги төлөвлөлтийн дагуу хүний нөөцийн бодлого тодорхойлж, хэрэгжүүлэх • Хүний нөөцийн хэрэгцээг тодорхойлох, орон тооны төлөвлөгөөг боловсруулахад нэгжийн удирдлагатай хамтран ажиллах • Хүний нөөцийн төлөвлөлтийн дагуу жилийн төсөв, төлөвлөгөөг боловсруулах, батлуулах, зарцуулалтад хяналт тавих • Хүний нөөцийн төлөвлөгөөний биелэлтийн тайлан гаргах, шаардлагатай тоон үзүүлэлтүүдийг боловсруулах тайлагнах

• Хүний нөөцийн удирдлага, Бизнесийн удирдлага, Хууль эрх зүйн чиглэлээр бакалавр болон түүнээс дээш зэрэгтэй. • Хүний нөөцийн мэргэжлээр 5-аас дээш жил ажилласан туршлагатай • Хүний нөөцийн аль ч функц рүү хөрвөн ажиллах чадвартай • Бичиг баримт боловсруулах, тайлагнах чадвартай • Англи хэлний ахисан түвшний мэдлэгтэй • Багийг оновчтой зөв удирдан зохион байгуулах чадвартай • Хүний нөөцийн мэдээллийн систе, программ ашиглах чадвартай