· Хүний нөөцийн стратеги бодлого боловсруулж,хэрэгжүүлэх
· Ажилтан сонгон шалгаруулалт,элсүүлэх үйл явцыг удирдах
· Гүйцэтгэлийн үнэлгээний систем боловсруулж,хэрэгжүүлэх
· Сургалт хөгжлийн хөтөлбөр боловсруулж, хэрэгжүүлэх
· Хүний нөөцийн үзүүлэлтүүдийг тооцож,удирдлагад тайлагнах
· Ажилтнуудын сэтгэл ханамж,оролцоог нэмэгдүүлэх арга хэмжээ зохион байгуулах
· Хүний нөөц менежмент,Бизнесийн удирдлага,Хууль эрх зүй чиглэлээр Бакалавар ба түүнээс дээш зэрэгтэй
· Хүний нөөцийн чиглэлээр 5+ с дээш жил, удирдах албан тушаалд 3+с дээш жил ажилласан туршлагатай
Харилцааны болон хэлэлцээр хийх чадвартай
· Ёс зүйн мэдрэмж, нууц хадгалах чадвартай
· Хариуцлагатай, шударга
· Баг удирдах, ажил хуваарилах, хэрэгжилтэнд хяналт тавих чадвартай
· Тоон мэдээлэл, төсөв, хөдөлмөрийн бүтээмжинд үндэслэн шийдвэр гаргах чадвартай
· Удирдлагын багтай хамтран ажиллах, өөрчлөлтийг манлайлах, шаардлага тавьж хэрэгжүүлэх чадвартай
· Ажиллах хүчний төлөвлөгөөний хэрэгжилт, ажилтны тогтвор суурьшил, гол орон тооны бүрдүүлэлт, гүйцэтгэлийн үнэлгээний үр нөлөө, хөдөлмөрийн бүтээмж болон хүний нөөцийн хэрэгжилт
· HR систем , автоматжуулалт дээр ажиллаж байсан
· Судалгаа дүн шинжилгээ хийх, тайлагнах чадвартай
· Монгол улсын хөдөлмөрийн хууль, холбогдох дүрэм журам мэдлэгтэй байх
· Өөрийгөө тасралтгүй хөгжүүлэх,шинэ мэдлэг ур чадвар эзэмших эрмэлзэлтэй
· Байгууллагын соёл,багийн уур амьсгалыг дэмжин ажиллах хандлагатай
· Хүний нөөцийн бодлого , гүйцэтгэлийн үнэлгээ, цалин , урамшуулал, бүтцийн өөрчлөлтийг хэрэгжүүлж үр дүн гаргасан
·
Ажлын 6 өдөр ажиллана
Даваа-Баасан 09.00-18.00
Бямба гаригт 10.00-17.00 - хуулиараа илүү цагаар бодогдоно.
ХУД-т байршилтай оффист ажиллана
Улаанбаатар хот, Хан-Уул дүүрэг|
7 цагийн өмнө