Хүний Нөөцийн Мэргэжилтэн /Мак Геодисковерис Ххк/

• Ажиллах хүчний хэрэгцээ, хүний нөөцийн төлөвлөгөө, сонгон шалгаруулалтын үйл ажиллагааг зохион байгуулах • Хөдөлмөрийн гэрээ, тушаал, ажилтны хувийн хэрэг болон хувийн мэдээллийн санг үнэн зөв хөтлөх • Ажилтны ээлжийн амралт, чөлөө, ирц болон хөдөлмөрийн харилцаатай холбоотой баримт бичгийг боловсруулах • Шинэ ажилтны дасан зохицох хөтөлбөр, сургалт, гүйцэтгэлийн үнэлгээний үйл ажиллагааг зохион байгуулах • Хөдөлмөрийн тухай хууль болон компанийн хөдөлмөрийн дотоод журмын хэрэгжилтийг хангах • Хүний нөөцийн тогтолцоо, бодлого, журмыг тасралтгүй сайжруулж, компанийн соёлыг төлөвшүүлэх • Хүний нөөцийн бүрдүүлэлт, сонгон шалгаруулалт • Ажиллах хүчний хэрэгцээ, хүний нөөцийн төлөвлөгөө боловсруулахад дэмжлэг үзүүлэх • Сонгон шалгаруулалтын үйл ажиллагааг зохион байгуулах • Шинэ ажилтны хөдөлмөрийн гэрээ, тушаал, хувийн хэрэг бүрдүүлэх • Ажилтны хувийн мэдээллийн санг үнэн зөв, шинэчлэгдсэн байдлаар хөтлөх • Ажилтны ирц, ажлын цагийн бүртгэлийг хянах • Хүний нөөцийн үйл ажиллагааг хэрэгжүүлэх • Хөдөлмөрийн гэрээ, тушаал бүрдүүлэлтийг хууль тогтоомжийн дагуу хийж, бүртгэлийг хөтлөх • Ажилтны хөдөлмөрийн гэрээний өөрчлөлт, цуцлалтын баримт бичгийг боловсруулах • Ажилтны хувийн мэдээллийн нууцлалыг чанд хадгалж, зөвшөөрөлгүй задруулахгүй байх • Хөдөлмөрийн тухай хууль болон компанийн хөдөлмөрийн дотоод журмын хэрэгжилтийг хангах • Ажилтны ээлжийн амралт, чөлөө, эрүүл мэндийн даатгал зэрэг хөдөлмөрийн харилцаатай холбоотой баримт бичгийг боловсруулах • Ажилтны ирц, ажлын цагийн бүртгэлийг хянаж, зөрчлийг тухай бүр мэдэгдэх

• Бакалавр болон түүнээс дээш зэрэгтэй. • Хүний нөөцийн менежмент, Бизнесийн удирдлага, Эрх зүй, Нийгэм, хүмүүнлэгийн ухаан, Төрийн удирдлага болон бусад холбогдох мэргэжлээр төгссөн. • Хүний нөөц, хөдөлмөрийн харилцааны чиглэлээр ажиллах мэдлэг, туршлагатай. • Хөдөлмөрийн гэрээ, тушаал, хувийн хэрэг боловсруулах, HR баримт бичгийн стандартын мэдлэгтэй. • Ажилтны мэдээллийн сан, HR систем, ERP-ийн HR модультай ажиллах чадвартай. • Microsoft Office программыг бүрэн эзэмшсэн. • Хүний нөөцийн чиглэлээр 2-оос доошгүй жил ажилласан туршлагатай. • Уул уурхай, хайгуулын салбарт хүний нөөцийн чиглэлээр ажиллаж байсан бол давуу тал. • Хөдөлмөрийн харилцаа, хөдөлмөрийн маргаан таслах ажиллагаанд оролцож байсан туршлагатай бол давуу тал. • ERP системийн хүний нөөцийн модуль ашиглаж байсан туршлагатай бол давуу тал.

Эрүүл мэндийн даатгал (жилийн 10 сая хүртэл) Нэг жилд 6 хоногийн цалинтай чөлөө KPI гүйцэтгэлийн урамшуулал (жилийн цалингийн 20-35%) Тэтгэврийн хуримтлал (сарын цалингийн 2%)