Хүний нөөцийн ахлах менежер

• Хүний нөөцийн бодлого, дүрэм журам, зааврыг боловсруулах, шинэчлэх, хэрэгжилтийг хангах • Ажилтнуудын гүйцэтгэлийн үнэлгээний (KPI ) системийг хөгжүүлэх, үнэлгээг тогтмол зохион байгуулах • Хүний нөөцийн багийг чиглүүлж, бүтээмжийг нэмэгдүүлэх

• Бизнесийн удирдлага, Хүний нөөцийн менежмент чиглэлээр бакалавр болон түүнээс дээш зэрэгтэй • Хүний нөөцийн чиглэлээр 8-аас доошгүй жил, үүнээс ахлах эсвэл удирдлагын түвшинд ажилласан туршлагатай байх • Монгол Улсын Хөдөлмөрийн тухай хууль болон холбогдох бусад хууль тогтоомжийн гүнзгий мэдлэгтэй • Манлайлах, багаар ажиллах, асуудал шийдвэрлэх болон харилцааны өндөр соёлтой байх • Групп бүтэцтэй компани эсвэл олон салбар нэгж бүхий байгууллагад Хүний нөөцийн ахлах менежерийн түвшинд ажиллаж, хүний нөөцийн бодлого, стратегийг хэрэгжүүлж байсан туршлагатай бол давуу тал болно.

Яагаад Уранган ХХК-ийг сонгох ёстой вэ? • Өрсөлдөх чадвар бүхий цалин урамшуулал: Бид танд зах зээлд өрсөлдөхүйц цалин хангамжийг санал болгох ба хоол, утас, унааны нэмэгдэлтэй. Жил бүр инфляцаас хамааран цалин нэмэгдэх боломжтой системийг бий болгосон. • Мэргэжлийн өсөлт – Бид дэлхийн стандартаар үйлчилгээ үзүүлэхийг эрхэмлэн ажилладаг нь та өөрийн ур чадварыг сорьж, тасралтгүй сурч хөгжих боломжийг бий болгодог. • Ажлын эерэг орчин – Эерэг, өсөх сэтгэлгээтэй, амжилт гаргагч, шилдэг хамтрагч байх компанийн соёлтой хамт олон. • Ур чадвартай хамт олон – Амжилтад хүрэхийн төлөө тууштай ажилладаг чадварлаг, урам зоригтой мэргэжилтнүүдтэй хамтран ажиллах боломжтой. • Ажил амьдралын тэнцвэр – Бид уян хатан цагийн хуваарьтай ба илүү цагийн нэмэгдэлтэй. • Хувь хүний хөгжил – Эрүүл амьдралыг дэмжиж фитнесийн урамшуулалтай ба карьер хөгжлийн хөтөлбөр, төрөл бүрийн мэргэжлийн сургалтад хамрагдана.