Хүний нөөцийн ахлах менежер

• Хүний нөөцийн өдөр тутмын үйл ажиллагааг төлөвлөн зохион байгуулах, хэрэгжилтийг хянах • Хүний нөөцийн бүрдүүлэлт, сонгон шалгаруулалтыг удирдан зохион байгуулах • Хөдөлмөрийн харилцаа, ажилтны шилжилт хөдөлгөөнтэй холбоотой асуудлыг шийдвэрлэх • Ажлын байрны тодорхойлолт, бүтэц, орон тоо, ажлын ачааллын шинжилгээнд оролцох • Гүйцэтгэлийн удирдлага, KPI-ийн хэрэгжилтийг зохион байгуулах • Шинэ ажилтны дасан зохицол, ажилтны хөгжил, идэвхжүүлэлтийн үйл ажиллагааг зохион байгуулах • Хүний нөөцийн тоон мэдээлэл, тайлан, судалгаанд дүн шинжилгээ хийж, удирдлагад санал, шийдэл боловсруулах • Охин компани болон бизнесийн нэгжүүдийн удирдлагатай HR асуудлаар хамтран ажиллах • Хүний нөөцийн бодлого, журам, процессын хэрэгжилтийг хангах, сайжруулах

• Хүний нөөцийн менежмент, бизнесийн удирдлага болон холбогдох чиглэлээр бакалавр ба түүнээс дээш зэрэгтэй • Хүний нөөцийн чиглэлээр 5-аас дээш жилийн ажлын туршлагатай • Ахлах болон удирдах түвшинд ажиллаж байсан туршлагатай бол давуу тал • Group / Holding болон олон бизнесийн нэгжтэй байгууллагад ажиллаж байсан бол давуу тал • Хөдөлмөрийн харилцаа, бүрдүүлэлт, гүйцэтгэлийн удирдлага, HR процессын талаар сайн мэдлэгтэй • Асуудлын шалтгааныг тодорхойлж, хэрэгжихүйц шийдэл гаргах чадвартай • Аналитик сэтгэлгээтэй, тайлан мэдээлэл боловсруулах чадвартай • Удирдлага болон ажилтнуудтай үр дүнтэй харилцаж, нөлөөлөх чадвартай • Бие даан болон багаар ажиллах, ажлыг эрэмбэлэн зохион байгуулах чадвартай