Сургалтын Менежер

• Компанийн сургалт, хөгжил, манлайлал, байгууллагын соёлын стратеги, бодлого, хөтөлбөрийг боловсруулж хэрэгжүүлэх. • Сургалтын хэрэгцээг тодорхойлж, жилийн сургалтын төлөвлөгөө болон төсвийг боловсруулах, хэрэгжилтийг хангах. • Шинэ ажилтны чиглүүлэх сургалт болон дасан зохицуулах хөтөлбөрийг удирдан зохион байгуулах. • Удирдах ажилтнуудын манлайллын чадавхыг хөгжүүлэх сургалт, хөтөлбөрийг төлөвлөж хэрэгжүүлэх. • Ажилтны оролцоо, байгууллагын соёлыг бэхжүүлэх санаачилга, арга хэмжээ зохион байгуулах. • ХАБЭА-н сургалтын төлөвлөгөө, матрицыг боловсруулж, шаардлагатай сургалтын хэрэгжилтийг хангах. • Аюулгүй ажиллагааны соёлыг төлөвшүүлэх сургалт, мэдээлэл түгээх үйл ажиллагааг зохион байгуулах. • Сургалт, хөгжлийн үр нөлөө, ажилтны оролцоо, соёлын үзүүлэлтүүдэд дүн шинжилгээ хийж, сайжруулалтын арга хэмжээ хэрэгжүүлэх. • Сургалт, хөгжил, манлайлал, соёлтой холбоотой бодлого, журам, зааврыг боловсруулж, шинэчлэх. • Дотоод болон гадаад сургалтын үйлчилгээ үзүүлэгчидтэй хамтран ажиллаж, гэрээ, хэрэгжилт, чанарт хяналт тавих. • Шууд харьяалах ажилтнуудын ажлыг төлөвлөх, чиглүүлэх, гүйцэтгэлийг үнэлэх, хөгжүүлэх. • Удирдлагыг шаардлагатай тайлан, мэдээллээр хангах, шийдвэр гаргалтыг дэмжих. • Албан тушаалын чиг үүрэгтэй холбоотой бусад ажил үүргийг гүйцэтгэх.

• Хүний нөөцийн менежмент, Бизнесийн удирдлага, Байгууллагын хөгжил, Сэтгэл судлал, Боловсрол судлал эсхүл холбогдох чиглэлээр бакалавр ба түүнээс дээш зэрэгтэй байна. • Магистр зэрэгтэй бол давуу тал болно. • Насанд хүрэгчдийн сургалт, байгууллагын хөгжил, манлайллын хөгжил, ХАБЭА-н менежментийн чиглэлээр нэмэлт сургалт, мэргэшил эзэмшсэн бол давуу тал болно. • Сургалт, хөгжил (Learning & Development), хүний нөөцийн хөгжил, байгууллагын соёл, манлайллын хөгжил эсхүл холбогдох чиглэлээр 5-аас доошгүй жил ажилласан туршлагатай. • Сургалтын хэрэгцээ тодорхойлох, сургалтын хөтөлбөр боловсруулах, хэрэгжүүлэх болон үр дүнг үнэлэх чиглэлээр практик туршлагатай. • Удирдах албан тушаалд 2-оос доошгүй жил ажилласан туршлагатай. • Уул уурхай, бүтээн байгуулалт, үйлдвэрлэлийн салбарт ажиллаж байсан бол давуу тал болно. • ХАБЭА сургалт, чадамжийн удирдлага (Competency Management), манлайллын хөгжлийн хөтөлбөр хэрэгжүүлж байсан туршлагатай бол давуу тал болно.